Türkiye'de İş Hukuku, çalışanı görece güçlü biçimde koruyan bir denge üzerine kurulmuştur. Yabancı çalışanlar için bu denge çoğu zaman karmaşık görünür: dil engeli, çalışma izni statüsü ve şirket içi prosedürlerin farklılığı, kişinin hakkını arayışında belirsizlikler yaratabilir. Aynı zamanda işveren tarafında olan uluslararası şirketler de Türk İş Hukukunu doğru anlamadan yapacakları feshin ciddi tazminat sonuçları doğurabileceğini görür.
Antalya'da İş Hukuku avukatı olarak hem yabancı çalışanların alacak ve haksız fesih davalarını yürütüyoruz, hem de işveren konumundaki şirketlerin önleyici hukuk danışmanlığı, sözleşme tasarımı, fesih protokolleri ve disiplin süreçlerinde yanında oluyoruz. Müzakere ve arabuluculuk yoluyla mümkün olduğunca hızlı ve iyi sonuçlar elde etmeyi tercih ederiz; gerektiğinde iş mahkemesinde dava da yürütürüz.
Sunduğumuz Hizmetler
- İş sözleşmesi tasarımı (belirsiz/belirli süreli, çağrı, evden çalışma)
- Haksız fesih, kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- Fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram alacakları
- Mobbing ve eşitsiz davranış nedeniyle tazminat
- İş kazası ve meslek hastalığı süreçlerinde işveren ve işçi tarafı
- Yabancı çalışan istihdamı ve çalışma izni süreçlerinde uyum
- Toplu işten çıkarma ve performansa dayalı fesih protokolleri
- Arabuluculuk, ibraname ve fesih anlaşmaları
Çalışma Süreci
İş Hukuku uyuşmazlıklarında başvurulan ilk yol arabuluculuktur. Arabuluculuk öncesi alacak hesabı, fesih sebeplerinin değerlendirmesi ve ibranameye yansıyacak kalemlerin tartışılması büromuz tarafından özenle yapılır. Anlaşma sağlanamadığında iş mahkemesinde dava süreci başlatılır; tanık beyanları, bilirkişi raporu ve özlük dosyası incelemeleri delil sunumu açısından kritiktir. Yabancı çalışan müvekkillerde sözleşmenin uygulanacak hukukunu, ücretin para birimini ve çalışma izni statüsünün davaya etkisini birlikte değerlendiririz.
Sıkça Sorulan Sorular
İşten çıkarıldım, kıdem tazminatı alabilir miyim?+
İşveren maaşımı geç ödüyor, ne yapabilirim?+
Çalışma izni iptal edilirse iş sözleşmesi otomatik son bulur mu?+
İlgili Makaleler
- Türkiye'de Deneme Süresi: Yabancı Çalışanın Hakları ve Sınırları
- Uzaktan Çalışan Yabancı İşçilerin Hakları ve Yükümlülükleri
- Türkiye'de Yabancı Çalışanın İşten Çıkarılması Rehberi
- İşe Almama ve Ücret Tespiti Anlaşmalarında Rekabet Hukuku
- Mobbing ve Hukuki Yaptırımlar: Çalışan Haklarının Korunması
- Kıdem ve İhbar Tazminatı: Yabancılar İçin Hesaplama Esasları
Size nasıl yardımcı olabiliriz?
Dosyanızın koşullarını birlikte değerlendirelim. İlk değerlendirme görüşmesi için bize ulaşın.
Danışmanlık talep edin