Antalya es una ciudad que emplea intensamente a trabajadores tanto extranjeros como locales en los sectores del turismo, la sanidad, el inmobiliario y la tecnología. En las etapas de constitución, mantenimiento y, sobre todo, extinción de la relación laboral surgen con frecuencia disputas entre empleado y empleador. Nuestro equipo, que actúa como abogados laboralistas en Antalya, acompaña tanto a los trabajadores que desean proteger sus derechos como a los empleadores que desean cumplir sus obligaciones conforme a la ley.
Las demandas de readmisión, los derechos a indemnización por despido y por preaviso, las disputas sobre horas extraordinarias y vacaciones anuales, la redacción y revisión de contratos de trabajo y las alegaciones de acoso laboral y discriminación son los asuntos que tratamos con mayor frecuencia. El derecho laboral turco concede al extranjero empleado con permiso de trabajo las mismas protecciones que a un trabajador turco; evaluamos cada caso según sus propios méritos e identificamos juntos, desde la fase de mediación obligatoria en la mayoría de los conflictos laborales hasta el juzgado de lo social, la vía con el fundamento jurídico más sólido.
Servicios que ofrecemos
- Demandas de readmisión y disputas de despido en el marco de la garantía de empleo
- Cálculo, cobro y litigio de la indemnización por despido y por preaviso
- Determinación y reclamación de horas extraordinarias, vacaciones anuales y salarios impagados
- Redacción y revisión de contratos de trabajo para trabajadores y empleadores extranjeros y locales
- Gestión de los procesos de contratación y despido vinculados a los permisos de trabajo
- Acciones legales contra el acoso laboral, la discriminación y el hostigamiento en el trabajo
- Redacción y disputas sobre cláusulas de no competencia (non-compete)
- Tramitación del proceso de mediación obligatoria y representación ante el juzgado de lo social
Cómo trabajamos
Comenzamos cada caso revisando documentos como el contrato de trabajo, las nóminas, los registros de alta y baja y la notificación de despido, y aclaramos la antigüedad real del trabajador, su salario y los derechos devengados. Llevamos a cabo con rigor la fase de mediación, que es un paso previo obligatorio en la mayoría de los conflictos laborales individuales, y negociamos los términos de un acuerdo cuando su consecución conviene al cliente. Cuando no se alcanza un acuerdo, interponemos demanda ante el Juzgado de lo Social de Antalya y, en partidas como las vacaciones y las horas extraordinarias, donde la carga de la prueba recae en gran medida sobre el empleador, construimos la estrategia probatoria en consecuencia. Mantenemos informados a nuestros clientes durante todo el proceso en su propio idioma y los acompañamos en cada punto de decisión.
Preguntas frecuentes
¿Estoy cubierto por la garantía de empleo y puedo interponer una demanda de readmisión?+
Como trabajador extranjero, ¿tengo derecho a indemnización por despido y por preaviso?+
¿Puedo reclamar el pago de las vacaciones anuales que no disfruté?+
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