外籍员工在土耳其的试用期权利

许多外籍员工在土耳其签署含有试用期条款的劳动合同时，并未充分了解其在实践中的含义。土耳其《劳动法》（İş Kanunu）对此有明确规定——这些规定同等适用于持工作许可证（çalışma izni）的外籍员工和土耳其公民。

土耳其法律下的试用期是什么？

试用期（deneme süresi）是双方可以在签订劳动合同之初，以书面形式写入合同的可选条款。若合同中未书面约定，则不存在试用期。其目的是给予双方在全面劳动保护生效之前，评估双方是否匹配的时间。外籍员工并无单独的法律框架——同一工作场所内，所有人适用相同规则。

两个月上限：雇主能做什么、不能做什么

根据土耳其《劳动法》第15条（İş Kanunu m. 15），试用期不得超过两个月。若工作场所受集体劳动协议（toplu iş sözleşmesi）约束，该期限最长可延伸至四个月——但须通过集体协议实现，雇主单方面政策或个人合同条款不得实现此延伸。

试用期内，任何一方均可无需提前通知、**无需支付解雇补偿金（kıdem tazminatı）或通知补偿金（ihbar tazminatı）**地解除劳动关系。这种对等性意义重大：雇主可立即解除合同，员工也可辞职且不承担任何义务——双方享有同等自由。

这是试用期与正式雇用期间最显著的区别之一。一旦试用期结束，员工在满足至少六个月工龄后，解雇须有正当理由并提前告知，同时可能触发解雇补偿金和通知补偿金的支付义务。这些规定均不适用于试用期。

试用期内保留的权利

灵活性并不意味着毫无保障。整个试用期内，多项保护措施持续有效。

工资（ücret）：《劳动法》第15条明确规定，员工的工资及所有其他权利按实际工作天数予以保留。若您在两个月试用期的第40天遭到解雇，雇主须向您支付这40天的全额工资及所有约定福利。

社会保险（SGK）登记：雇主须从员工入职第一天起，向社会保障机构（SGK，Sosyal Güvenlik Kurumu）为其办理登记。试用期并不改变这一义务。以"等试用期结束"为由推迟登记的雇主违反法律——这可能导致您无法享受医疗保障，并损害您未来的社会保险权益。

年假积累：根据《劳动法》第53条（İş Kanunu m. 53），试用期计入获得带薪年假权利所需的最短一年工龄。在两个月试用期内，您通常不会休年假，但这段时间并不会浪费——它计入您的资格核算期。

试用期内歧视同样违法

对于在安塔利亚及土耳其各地工作的外籍员工而言，这或许是最重要的一点：《劳动法》第5条（İş Kanunu m. 5）规定的平等对待义务适用于劳动关系的每个阶段，包括试用期间及试用期届满时。

雇主不得以语言、种族（ırk）、肤色、性别、残疾、政治观点、宗教或类似特征为由，在试用期内解雇员工。一旦员工提出上述理由确为解雇真实原因的有力证据，举证责任即转移：雇主须证明不存在歧视。若违规行为成立，员工可主张最高四个月工资的赔偿，此外还可追索被克扣的工资和福利。

在安塔利亚怀疑因国籍或宗教偏见被解雇的外籍员工，拥有切实的法律途径提出异议。另请参阅我们关于在土耳其解雇外籍员工的指南，了解试用期结束后适用的规定。

常见问题解答

问：试用期内雇主解雇我前是否须提前通知？

否。根据土耳其《劳动法》第15条，任何一方均可在试用期内无需提前通知地解除劳动合同。解雇立即生效——辞职亦同理。

问：我的试用期能否超过两个月？

仅当您的工作场所受集体劳动协议约束，且该协议将期限延长至最多四个月时，方可超过两个月。个人劳动合同不得设定超过两个月的试用期——任何此类条款在超出法定上限的部分均不具法律效力。

问：试用期内被解雇是否可获得解雇补偿金（kıdem tazminatı）？

否。劳动关系于试用期内终止时，不须支付解雇补偿金（kıdem tazminatı）和通知补偿金（ihbar tazminatı）。您有权获得实际工作每天的全额工资，但无权获得额外的法定补偿。

问：试用期是否计入年假资格？

是的。根据《劳动法》第53条，试用期计入产生带薪年假权利所需最短一年工龄的核算。

问：试用期内能否因国籍或宗教原因被解雇？

否。根据《劳动法》第5条，以语言、种族、宗教或类似特征为由的歧视在整个劳动关系期间（包括试用期）均被禁止。一旦员工提出有据可查的案例，举证责任即转移至雇主，由其证明不存在歧视。胜诉可获最高四个月工资的赔偿。我们关于职场骚扰与歧视的指南涵盖了相关保护措施。

Mona Hukuk 如何提供帮助

我们位于安塔利亚的团队就土耳其劳动法各方面事宜为外籍员工和雇主提供专业法律咨询——从签约前审阅劳动合同，到代理因试用期解雇引发法律纠纷的客户。无论您是刚刚入职还是正面临复杂的离职情况，我们都能帮助您清晰了解自己的法律地位。

请发送电子邮件至 contact@monahukuk.com 或拨打 +90 (242) 606 14 32 安排安塔利亚咨询。